Page 367 - ANUARIO ESTADÍSTICO DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA 2020-2021

Universidad de Sevilla Anuario Estadístico 2020-2021
INTRODUCCIÓN Y METODOLOGÍA
Este capítulo ofrece información precisa sobre la estructura de los Recursos Humanos de la Universidad de Sevilla. Esta estructura está compuesta por el Personal Docente e Investigador (PDI) y el Personal de Administración y Servicios (PAS). Dentro de cada tipo de personal, PDI y PAS, la información se presenta diferenciada según los distintos regímenes jurídicos del personal (funcionario, contratado administrativo y laboral), así como por categorías profesionales. Estos datos se muestran con el correspondiente análisis de la situación actual de cada colectivo y su evolución durante el período 2016 a 2020.
Se incluye igualmente información referida a la formación del Personal de Administración y Ser- vicios, en la que se ofrecen datos sobre la oferta formativa, cursos impartidos, número de participan- tes y certificaciones emitidas, así como la evolución de diferentes indicadores en el período 2016 a 2020. En el presente Anuario se han consolidado los datos correspondientes al año 2019 y se ha fijado con mayor precisión los indicadores relativos a la enseñanza de idiomas, optando por recoger el porcentaje que arroja anualmente sobre el total de PAS aquellos participantes que paulatinamente se van incorporando y van superando algún nivel de idiomas ofertado; en consecuencia, se computa únicamente cada participante con independencia de cuántos niveles tenga certificados como aptos.
Los datos que se exponen en cuanto al número de PDI y PAS, correspondientes al año 2020, están obtenidos de los efectivos en nómina de diciembre de 2020.
Finalmente, los datos correspondientes al apartado de formación del PAS han sido remitidos por el Servicio de Formación del PAS de esta Universidad en el mes de mayo de 2021.
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